政府信息公開制度

法定主動公開內容

政府信息公開年報

政府依申請公開

政府公報

旗市區平臺鏈接

索引號: 0000001010000/202004-00002 組配分類: 市政府文件
發布機構: 主題分類: 綜合政務  
名稱: 牙克石市人民政府關于印發《牙克石市政府黨組管理的國有企業 領導人員選拔任用管理辦法(試行)》的通知 文號:
生成日期: 2020-03-31 發布日期: 2020-03-31

牙克石市人民政府關于印發《牙克石市政府黨組管理的國有企業 領導人員選拔任用管理辦法(試行)》的通知

發布時間:2020-03-31 【字體大小:

 牙政發〔202010

各鎮人民政府、巴林旅游區管理局,街道辦事處,市直各部門,各園區管委會,各相關國有企業:

 《牙克石市政府黨組管理的國有企業領導人員選拔任用管理辦法(試行)》經牙克石市十五屆政府第五十二次黨組會議審議通過,現印發給你們,請結合實際認真貫徹執行。

附件:牙克石市政府黨組管理的國有企業領導職位表

 牙克石市人民政府

2020331

(此件公開發布)

 

牙克石市政府黨組管理的國有企業領導人員

選拔任用管理辦法(試行)

為加強我市國有企業領導班子建設,進一步規范我市國有企業領導人員選拔任用工作,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《自治區直屬企業領導人員管理規定》等相關文件精神,結合我市實際,制定本辦法。

   一、適用人員范圍

市屬重點國有企業領導人員除市委管理以外的董事長、總經理(廠長)、監事會主席、副總經理(副廠長)等;小型國有企業主要負責人。原則要求企業領導班子成員職數按要求配備,黨政可交叉任職(見附件)。

二、選拔任用條件

(一)基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格;

2.具有勇于創新的改革精神;

3.具有治企有方的領導能力;

4.具有興企有為的突出業績;

5.具有廉潔為民的良好品行。

(二)任職資格

1.一般具有大學專科以上文化程度;

2.一般應當逐級任職;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合任職回避和交流規定;

5.符合有關法律法規規定的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得列為擬選拔任用人選

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.群眾公認度不高的;

3.上一年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

4.有跑官、拉票等非組織行為的;

5.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.其他原因不宜使用的。

三、選拔任用程序

(一)提名。人社局黨組商國資委黨委征求企業黨組織意見,通過會議推薦和談話推薦等方式,提出考察建議人選。

(二)確定考察人選。人社局將考察建議人選提請政府黨組書記專題會議研究確定;政府黨組書記專題會議由政府黨組書記、副書記、負責組織和紀檢工作的黨組成員組成,分管國有資產管理工作的黨組成員及國資委、人社局主要負責人可以列席會議。

(三)組織考察。人社局黨組會同國資委黨委組成考察組對擬任人選進行考察(考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面),考察期間征求紀檢、公安、信訪部門意見并審核檔案,無異議后形成綜合考察報告。

(四)討論決定。由人社局黨組將擬任人選考察情況提請市政府黨組會議研究,票決通過后在本單位進行公示,公示期不少于5個工作日。

(五)任職。公示期間無不良反映,公示期滿后,由市政府黨組履行任免程序,同時向市委報備。

四、考核管理

(一)加強對市屬國有企業領導人員的日常管理和績效考核,建立以經營業績考核為重點的考核評價制度,綜合考核政治素質、經營業績、團結協作和作風形象等方面。

(二)市政府黨組管理的國有企業領導人員的考核管理由人社局負責,其他班子成員及內設機構負責人由國資委黨委負責。

五、紀律要求

(一)嚴格執行任職回避制度。凡為夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,不得在同一企業擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

(二)實行干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的,用人不正之風嚴重、企業群眾反映強烈以及對違反組織紀律的行為查處不力的,嚴肅追究有關部門及責任人的責任。紀檢監察機關、巡察機構按照有關規定,加強對企業干部選拔任用工作的監督檢查。

(三)相關部門對提名審核及備案過程中的有關內容嚴格保密,不得向無關人員透露相關信息,對違反組織紀律,失密、泄密的,按照有關規定追究相關責任人責任。

本辦法由市人社局黨組負責解釋,自發布之日起試行。

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:附件.牙克石市政府黨組管理的國有企業領導職位表.docx [14.4 KB]
新浪彩票网-欢迎您